「教える側だけじゃなくて、教わる側にも頑張ってもらわないと。」そんな意見から、教える側と教わる側、それぞれに必要な努力について考えました。大切なのは、どちらが悪いかではなく、「できるようになる」という同じゴールを目指すことなのかもしれません。

人は、つい「できないこと」に目が向いてしまいます。しかし、新人教育で本当に大切なのは「できること」を見つける視点です。人を育てる第一歩として、私が大切にしている「ありがとう」の意味を現場の経験からお伝えします。

ベテランには「線」で見える仕事も、新人にはまだ一つひとつの「点」。一度にたくさん教えるのではなく、相手の動きを見ながら今必要な「点」を伝える。新人教育について、検品現場での気づきから考えます。

新人教育や現場教育で大切なのは、できていないことを指摘する前に、できていることを見つけてほめること。開梱トレーニングを通して気づいた、「ほめるからはじめる」教育の大切さを紹介します。

新人教育で大切なのは、できていないことを探すことではなく、できていることを認めること。新人の成長を通して、教える側の姿勢について改めて考えた気づきを綴ります。

夜空に輝く星のように、人にはそれぞれ違う輝きがあります。人とのつながり、自分らしさ、教育の中で感じた「輝き」について考えた記事です。

信じることは簡単ではありません。それでも相手を信じ、自分を信じることで見えてくるものがあります。教育と人との関わりについて考えた記事です。

人にはそれぞれ成長のスピードがあります。教える側に必要なのは、信じて待つことかもしれません。教育と成長について考えた記事です。

教えることは答えを与えることではなく、相手の成長を支えること。できていることを見つけてほめる大切さについて考えた記事です。

人はつい誰かと比べてしまいます。でも、本当に比べるべき相手は昨日の自分かもしれません。その人らしい成長について考えた記事です。